مهندسی سیستم و بهره‌وری

م

• مؤسسه دانشمند شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای سرمایه انسانی از طریق اشتراک دانش (مورد مطالعاتی: مؤسسه دانشمند) [دوره 5، شماره 2، 1404، صفحه 73-95]
• ماتریس شکاف موزون-توانمندی شناسایی و تحلیل سناریوهای بهبود توانمندسازها و قابلیت‌های مؤثر در چابکی نسل چهارم دانشگاه‌ها [دوره 5، شماره 3، 1404، صفحه 23-44]
• ماتریس کوواریانس نمودار نسبت درستنمایی تاوانیده مبتنی بر نمونه‌گیری دوگانه برای کشف تغییرات ماتریس کوواریانس [دوره 5، شماره 1، 1404، صفحه 51-64]
• محصولات دارویی طراحی شبکه زنجیره تأمین سبز و حلقه بسته محصولات دارو با استفاده از الگوریتم جستجوی فاخته [دوره 5، شماره 1، 1404، صفحه 135-153]
• مدل استکلبرگ ارزیابی فناوری تصفیه آب در صنایع آب‌بر تحت استراتژی تجارت انتشار کربن دولت: یک رویکرد نظریه بازی [دوره 5، شماره 2، 1404، صفحه 1-16]
• مدل بهبود بهره‌وری تحلیل و طراحی الگوی بهبود بهره‌وری منابع انسانی در بخش عمومی (مطالعه‌ای در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی) [دوره 5، شماره 2، 1404، صفحه 119-147]
• مدل پذیرش فناوری تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر پذیرش زبان‌های برنامه‌نویسی مبتنی بر بلوک [دوره 5، شماره 3، 1404، صفحه 45-65]
• مدل ریاضی ارائه مدل ریاضی جهت بررسی مزیت‌های اقتصادی راهبردهای نگهداری و تعمیرات [دوره 5، شماره 2، 1404، صفحه 17-33]
• مدل‌سازی ریاضی طراحی یک مدل ریاضی دو هدفه برای کنترل هزینه و آلودگی زیست محیطی در مدیریت زنجیره تأمین چرخشی در تولید محصولات پتروشیمی [دوره 5، شماره 4، 1404، صفحه 125-148]
• مدلسازی معادلات ساختاری شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای سرمایه انسانی از طریق اشتراک دانش (مورد مطالعاتی: مؤسسه دانشمند) [دوره 5، شماره 2، 1404، صفحه 73-95]
• مدیریت پروژه بررسی تأثیر مؤلفه‌ " نگرش و طرز تفکر" در موفقیت مدیران پروژه در صنعت ساخت ایران [دوره 5، شماره 1، 1404، صفحه 1-19]
• مدیریت راهبردی دانش بررسی عوامل محتوایی مدیریت راهبردی دانش حوزه گسترش آموزش عالی [دوره 5، شماره 1، 1404، صفحه 155-178]
• مدیریت زنجیره تأمین ارزیابی و انتخاب تأمین‌کنندگان در زنجیره تأمین حلقه بسته بادوام تحت عدم قطعیت ترکیبی [دوره 5، شماره 4، 1404، صفحه 191-215]
• معادلات ساختاری شناسایی عوامل مؤثر بر بروز احساسات منفی و رفتار رانندگی با به‌کارگیری رویکرد معادلات ساختاری [دوره 5، شماره 4، 1404، صفحه 71-99]
• مهارت‌های ارتباطی بررسی نقش مهارت‌های ارتباطی کارکنان در چابکی سرمایه انسانی با میانجی‌گری فرآیند تصمیم‌گیری سازمانی [دوره 5، شماره 3، 1404، صفحه 135-153]
• موانع ساختاری شناسایی موانع هماهنگی راهبردی با تأکید بر عناصر سازمانی (مورد مطالعه: سازمان فضایی ایران) [دوره 5، شماره 3، 1404، صفحه 1-22]
• موانع فرهنگی شناسایی موانع هماهنگی راهبردی با تأکید بر عناصر سازمانی (مورد مطالعه: سازمان فضایی ایران) [دوره 5، شماره 3، 1404، صفحه 1-22]
• موانع فنارانه و موانع استراتژیک شناسایی موانع هماهنگی راهبردی با تأکید بر عناصر سازمانی (مورد مطالعه: سازمان فضایی ایران) [دوره 5، شماره 3، 1404، صفحه 1-22]
• موفقیت بررسی تأثیر مؤلفه‌ " نگرش و طرز تفکر" در موفقیت مدیران پروژه در صنعت ساخت ایران [دوره 5، شماره 1، 1404، صفحه 1-19]
• میانجی‌گری بررسی نقش مهارت‌های ارتباطی کارکنان در چابکی سرمایه انسانی با میانجی‌گری فرآیند تصمیم‌گیری سازمانی [دوره 5، شماره 3، 1404، صفحه 135-153]